近日，网上一则迟到一次扣1000元工资的新闻视频引起了大量网友关注与讨论，很多人在问员工迟到扣工资合法吗？下面我们一起来看看。

根据合同劳动法规定：员工上班迟到被扣工资是不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

1.人单位代扣代缴的个人所得税；

2.人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

3.院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

4.律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

【编辑：花花】