14薪是指一年12个月正常工作休息放假的情况下，发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终奖(大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关)，称之为14月薪资制。
薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分，科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。
【编辑：花花】
14薪是指一年12个月正常工作休息放假的情况下，发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终奖(大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关)，称之为14月薪资制。
薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分，科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。
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